Perché è importante mostrare gratitudine: Come ringraziare i dipendenti

Il successo della tua azienda deriva dal talento e dall’impegno dei tuoi dipendenti. Scopri quanto sia importante far sapere al tuo team quanto vale! I leader si distinguono per la loro capacità di guidare una squadra mettendo in risalto le qualità di ciascun individuo, spronando tutti e mostrando riconoscenza, soprattutto nei momenti più difficili. Di seguito ti forniremo alcuni preziosi consigli su come esprimere gratitudine e ringraziare il tuo staff.

Perché è importante mostrare gratitudine e riconoscenza?

Le aziende traggono benefici dal duro lavoro dei dipendenti ma non sempre ne riconoscono i meriti. Manifestare gratitudine e mostrare apprezzamento offre numerosi vantaggi, quali:

• Instaurare un rapporto di fiducia: I dipendenti che si sentono apprezzati sono meno stressati in quanto reputano il loro posto di lavoro stabile. Questa sensazione di sicurezza e fiducia, si concretizza anche in azioni quotidiane come il sentirsi liberi di esprimere disappunto o manifestare dei bisogni direttamente con il proprio capo.
• Aumentare la produttività: Fare il proprio lavoro senza sentirsi apprezzati è frustrante e demotivante. Un team motivato sarà di conseguenza più produttivo.
• Ridurre il turnover aziendale: Con questo termine si definisce il flusso di persone assunte e dimesse o licenziate in un’azienda. Dei dipendenti soddisfatti del loro lavoro, difficilmente cercheranno un altro impiego ma anzi resteranno fedeli e non abbandoneranno la nave per diversi anni.
• Migliorare la reputazione aziendale: I dipendenti che amano il loro lavoro tendono spesso a parlarne con amici e colleghi ma anche sui social media. I clienti e i fornitori che vedranno i tuoi dipendenti felici, si sentiranno più inclini ad affidarsi alla tua azienda e sceglieranno di affidarsi ad un’impresa che tutela il personale.

L’importanza di saper ascoltare 

Non basta dire «grazie» per mostrare apprezzamento. I dipendenti apprezzano dei titolari che sappiano ascoltare e siano disponibili a trovare delle soluzioni. Ecco alcuni modi per incoraggiare il personale ad esprimersi liberamente e fare in modo che vengano ascoltati: 

• Chiedere attivamente il loro parere: I tuoi dipendenti partecipano attivamente alle riunioni aziendali? Rendili partecipi dei traguardi aziendali e chiedi la loro opinione durante le riunioni aziendali e i colloqui individuali con i manager.
• Instaura una cultura aziendale aperta: Ciascun dipendente deve sentirsi libero di poter condividere le proprie preoccupazioni con i superiori. I leader, infatti, incoraggiano il proprio team a condividere idee che possano apportare miglioramenti a beneficio non solo del personale ma anche dell’azienda.
• Offri risorse e formazione: I neoassunti hanno bisogno di ricevere la giusta formazione prima di mettersi a lavoro e contribuire con il loro talento. Offri l’accesso alle risorse per consentire ai tuoi dipendenti di ottenere certificazioni, acquisire nuove competenze per ottenere avanzamenti di carriera. Al contrario, dei dipendenti che non ricevono alcun tipo di formazione si sentiranno ostacolati e frenati nel loro processo di crescita.
• Ricompensa i tuoi dipendenti: Il duro lavoro va riconosciuto e ricompensato. I dipendenti saranno più motivati quando riceveranno premi produzione, bonus, aumenti di stipendio e altri incentivi economici. Durante l’anno però potresti optare per dei regali aziendali personalizzati, da offrire loro come ringraziamento.

Dire «grazie» con dei regali

Offrire dei regali è un ottimo modo per dire «grazie», inoltre i tuoi dipendenti li avranno sempre sotto gli occhi e si ricorderanno del tuo gesto di apprezzamento. Ogni volta che utilizzeranno le tazze in ceramica personalizzate non potranno dimenticarsi di quando gliele hai regalate. Ogni volta che utilizzeranno le tue penne personalizzate si ricorderanno delle parole di ringraziamento che hanno accompagnato quell’omaggio. Se desideri offrire dei regali aziendali che durino e rafforzino il messaggio di apprezzamento e ringraziamento, non puoi certamente perderti le nostre proposte più popolari, tutte personalizzabili:

Set regalo Mineral Mia in confezione con ringraziamento

Regalare una penna elegante è una tradizione di lunga data nelle aziende. Con una penna personalizzata potrai mostrare gratitudine e rispetto, dando valore a ciascun membro del tuo team. Con le sue finiture dorate, il praticissimo gommino touchscreen, la torcetta LED in coordinato e l’elegante confezione con la scritta grazie in diverse lingue, grazie a questo set, puoi avere la certezza che i tuoi dipendenti si sentiranno apprezzati come professionisti ed esperti del settore.

Bicchiere termico Elwood da 410 ml

Affrontare una lunga giornata di lavoro senza un buon caffè o una tazza di tè a volte risulta molto difficile. Offri ai tuoi dipendenti dei bicchieri termici personalizzati con il tuo logo aziendale ed un messaggio di ringraziamento, così potranno gustarsi le loro bevande preferite ad una temperatura ottimale, tutto il giorno. Questo bicchiere termico ha una capienza abbastanza elevata e permette di mantenere le bevande calde o fredde per diverse ore, oltre ad essere dotato di un praticissimo tappo anti perdite.

Borsa Shopper in Cotone Carolina

Una borsa shopper in cotone di alta qualità è un accessorio indispensabile non solo a lavoro ma anche nel tempo libero. Le shopper personalizzate sono un’idea regalo vincente in quanto i tuoi dipendenti le apprezzeranno sicuramente ed inoltre faranno circolare la tua pubblicità ogni volta che le utilizzeranno.  Stampando il tuo logo sulla parte frontale non solo farai circolare la tua pubblicità come un cartellone pubblicitario itinerante ma il tuo messaggio di gratitudine sarà sempre sotto gli occhi dei tuoi dipendenti, a ricordargli quanto tieni a loro.

I tuoi dipendenti sono indiscutibilmente l’elemento chiave del successo della tua azienda ma devi assicurarti che ne siano consapevoli. Mostra gratitudine e riconoscenza ricompensandoli per il loro impegno. Imparando a dire grazie ai tuoi dipendenti scoprirai come renderli più felici e soddisfatti e vedrai che la riconoscenza sarà a doppio senso!